Le coaching professionnel s’adresse aux managers, dirigeants, entrepreneurs et collaborateurs souhaitant développer leur efficacité, leur leadership ou traverser une transition de carrière. Il mobilise des outils issus des sciences comportementales, de la psychologie positive et du management pour produire des changements mesurables en contexte professionnel.
Distinct du mentoring ou du conseil, le coaching professionnel ne délivre pas de solutions toutes faites : il crée les conditions pour que le coaché développe ses propres réponses. Les modalités incluent le coaching individuel, le coaching d’équipe et le coaching de groupe. Les référentiels de l’ICF (International Coaching Federation) et de l’EMCC font autorité pour certifier les praticiens et garantir la qualité des pratiques.
