L’objectif SMART est l’outil de cadrage le plus utilisé en coaching pour transformer une intention vague en cible opérationnelle. Chaque lettre de l’acronyme impose une contrainte de précision : l’objectif doit être Spécifique (clairement défini), Mesurable (avec des indicateurs concrets), Atteignable (à portée du coaché), Réaliste (cohérent avec ses ressources) et Temporellement borné (assorti d’une échéance).
En séance, le coach guide le client dans la reformulation de ses souhaits en objectifs SMART via un questionnement ciblé. Cette étape de clarification évite les malentendus et renforce l’engagement. Des variantes existent : SMARTER ajoute Écologique et Récompensant ; WOOP (Wish, Outcome, Obstacle, Plan) intègre la gestion des obstacles anticipés. L’objectif SMART sert de fil conducteur pour évaluer les progrès à chaque séance.
